システム開発から新しいビジネスを創り続けるイージーコム株式会社

スタッフの方に求める考え方

会社から応募する方に、スタッフの方に求める考え方として、みなさまに徹底していただきたいことがあります。しっかりご確認いただき、ご納得いただいた上でご応募ください。

合理的であるか、効率はどうか常に考えてください!
とにかく合理的に、効率性を求める会社です。無理、無駄、ムラをなくすことに全力投球します。効率をあげるための努力を惜しまないでください。
目標はより具体的に、数字で管理することを求めます!
当社では、「がんばります」というのは、仕事なんですから当然としています。目標は数字で管理することを求め、きちんと検証し、改善していきます。
実現させることが最優先、スピード感を大切にします!
できるではなく、やるという発想を基本としており、どうやったらできるかと常に考えます。残業でカバーしないで、知恵を出して実現の方法を探ります。同時にどうすればスピードを上げられるかも常に考えてください。
向上心と好奇心をもって、物事に接することを求めます!
仕事でもプライベートでも向上心と好奇心をもって、物事に接することを求めます。
過ぎたことにとらわれず、わくわく感をもって前向きに努力する人を歓迎します。
夜の残業禁止、でも早起き奨励!
夜の残業を原則として一切禁止しています。その一方で始発以降~始業時間の出社に関しては、時間外手当を支給しています。早起きして、すっきりした状態で仕事に取り組みましょう。
だらだらしない、オンとオフのメリハリを!
スタッフ間のコミュニケーションは大切ですが、ダラダラと過ごすことを許しません。オンオフのメリハリをつけて、時間内は120%で働いていただきます。オフはしっかり仕事を離れ、リフレッシュするとともに、自分を高めるために、しっかり遊び、学んで、常に上質なインプットを意識しましょう!